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올해는 예년보다 비가 잦고 흐린 날이 많아 뜨겁지 않은 여름을 보낼 수 있었다.하지만 한의원 운영은 상반기 체감지수가 역대 최저(환자 및 매출대비 의사만족도 75)를 기록할 만큼 개원가에 몰아닥친 불황은 그 어느 때보다 심각했던 게 사실이다.다행히 상반기 우리경제 전반에 걸쳐있던 각종 악재와 걸림돌들이 7월을 고비로 점차 진정국면을 거쳐 8월에는 여기저기서

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입추가 지난지 열흘이 지났지만 더위가 완전히 물러간 것은 아니다. 운영하던 한의원 냉방에 문제가 생겼다면 몸소 체험했겠지만 개원시 에어컨 선택은 신중을 기해야 할 부분이다.에어컨은 벽 한구석에 세워놓는 스탠드형부터 벽에 걸어놓는 벽걸이형, 천정에 매다는 카세트형, 의원 전 공간을 커버할 수 있는 매립덕트형 및 건물에 미리 설치돼 있는 팬코일형 등 다양하다.

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개원을 준비하면서 마음에 드는 점포를 찾는 것만큼이나 중요한 것이, 그 점포가 과연 한의원을 운영하는 데 이상이 없는지 여부이다.점포를 결정하기 위해 꼭 알아두어야 할 것들에는 권리관계 및 채무관계(등기부등본), 용도여부(건축물대장), 간판 및 전기 등 여러 가지 사항이 있다.이중 전기와 관련해 꼭 알아두어야 할 것들을 체크해 본다.전기에 대해 가장 먼저

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소비자와 경영일선에서 느끼는 현 경기상태는 외환위기 이후 최악인 것으로 나타났다.최근 통계청이 발표한 ‘6월 소비자전망조사결과’에 따르면 현재의 경기, 생활형편 등에 대한 체감정도를 나타내는 소비자평가지수는 62.7로 전월 67보다 낮아졌다. 이 같은 평가지수는 지난 98년 11월 통계작성이후 가장 낮은 것이다.특히 소비자평가지수 가운데 경기지수는 48.9

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일반적으로 여름은 한의원의 대표적 비수기이다. 때문에 이 시기에 직원 및 원장의 휴가를 실시하는 경우가 많다.대개 7월말에서 8월초에 전 직원이 동시에 다녀오는 경우가 흔하다. 한의원에 따라서는 휴진하는 기간을 최대한 줄이기 위해 교대로 팀을 나누어 다녀오는 경우도 있다.일반기업에서 하계휴가는 정기휴가가 아닌 ‘특별휴???개념이 강하다. 일반적인 관례에 따

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공통 마인드와 코드를 통해 뚜렷한 목표와 공동체의식이 함께 한다면, 이제 남은 것은 노력에 대한 정당한 평가와 보상이 뒤따르는 일이다.의원에서의 정당한 평가는 어떻게 이루어질까?일반적으로 평가의 대상은 직원이며, 평가를 내리는 주체는 원장이다. 그런데 원장은 소수, 혹은 1인이고, 직원은 다수이기 때문에 원장의 입장에서 파악한 정보를 기초로 아무리 정당한