[민족의학신문=박숙현 기자] 복지부와 식약처의 여성 관리자 비율이 18%로 정부의 올해 여성 관리자 목표치에도 미치지 못했다.
남인순 의원(더불어민주당)은 보건복지부와 식품의약품안전처 및 산하기관 20곳으로부터 제출받은 ‘직급별 직원 성비 현황’자료를 분석한 결과, 보건복지부·식품의약품안전처·사회보장정보원·식품안전관리인증원·한국노인인력개발원이 공공기관‘여성대표성 제고 계획’올해 목표치인 22.9%에 미치지 못했다고 지난 29일 밝혔다.
이 중 복지부는 지난해 여성 관리자 비율 20%에서 올해 18%로 2%p 하락하였고, 식약처는 지난해 여성 관리자 비율 22%에서 18%로 4%p, 한국노인인력개발원은 20%에서 15%로 5%p 하락한 것으로 나타났다.
또한 복지부와 식약처 및 산하기관 20곳의 전체 직원 중 여성 직원의 비율은 2017년 52%에서 54%로 증가했으나, 3급 이상의 여성 관리자 비율은 2017년 27%에서 2018년 26%로 하락한 것으로 나타났다.
남 의원은 “가장 모범을 보여야 할 보건복지부와 식품의약품안전처의 여성 관리자 비율이 20%에도 미치지 못하며 심지어 작년보다 비율이 하락한 것이 놀랍다”며 “문재인 정부의 여성 사회참여 확대 방침에 역행하고 있는 것 아니냐”고 지적했다.
또한“이 자료는 이들 기관에서 남성보다 여성 직원들이 더 많이 일하고 있지만 하위 직급에 몰려있다는 것을 뜻한다”며 “출산과 육아로 인한 여성의 경력단절과 공공기관 내에서 고위직으로 갈수록 승진 할 수 없는 두꺼운 유리천장이 여전히 공고하게 남아있다는 것을 방증하는 것”이라고 비판했다.